2015 年4月8日晚六点半 ，教育学部“JOB SPA系列就业促进活动之新人适应主题沙龙”在开放教育学院105室演播厅顺利举行。此次活动由教育学部学生联合会实践部主办。全球领先制药公司北亚太人 力资源总监汤淼女士携团队出席本次活动，给同学们带来了一场主题为“未来之路 在此启航”的职场盛宴。
走进四月，新一轮 的研究生复试已经结束，毕业班同学也陆续结束实习，签下自己心仪的工作，即将开始以新身份感受社会。无论是刚步出校门，初涉社会的职场新人，还是考进高 校，开始人生新阶段学习的高校新生，都面临着角色的转换。对于陌生环境的无所适从，面对人际关系的焦虑等心理问题，他们无不面临着“适应”这个话题。汤淼 女士提前调查了同学们在心态转变、人际交往和知识技能等方面的困惑，如何解决毕业前的困惑？一开场就引起了同学们的兴趣。
“你 的人生，你来做主”，20岁以前“学”，20-35岁“做”，35岁以后“启”。这三大阶段是汤淼女士的人生规划。我们研究生同学目前正处于“学”和 “做”的阶段。汤女士谈到一方面要从心智、心灵、心理情感和社交等四个方面学知识，丰富自己。另一方面也要把我们的所学所知通过我们的行动“做”出来。以 面对职场压力为例，应该如何应对？汤女士在外资企业做HR，面临各种压力。在她看来，“职场新人必须学会释放压力，让自己的内心变得非常强大，这是必修 课”。其次，要想在外企中升职，必须具备强健的体魄，锻炼身体是基础课。汤女士以讲故事的形式分享了她在外企工作的职业经历，阐明自己的职业态度：抱着学 习的态度去工作，要怀有职业热情。在谈到职场新人频繁跳槽现象时，她劝同学们不要太急功近利，要带着兴趣自由发展，顺其自然是最好的状态。这些“做”都是 建立在各种“学”的基础之上的。
在谈到求职技巧 时，她分享了诸多小妙招：首先要用不同的“砖”敲不同的“门”，即求职不同岗位的简历要有所侧重，注重凸显特色。其次善于规划职业生涯，了解自己，理解工 作本身。她鼓励同学们在校期间积极参加社会实践，锻炼自己的组织协调能力。汤女士还分享了当今的企业文化是注重团队合作，舍小我，顾全大局。她还特别强调 “吐槽不是本事”，成熟的人不会随意“吐槽”，切忌做有负面情绪的人。
在演讲的最后，汤女士播放了一个震撼人心的短片-DREAM（梦想），突出人生的精彩在于追梦。最后，汤女士及团队与在场的同学进行了热烈互动，有许多同学对外资企业，尤其是对HR岗位产生了浓厚的兴趣。提问的同学们还获得了精美的纪念品。
在交流中，汤淼女士所展示出的其独特人格魅力、丰富的职场经验和谦逊的为人风格，深深地吸引了大家。通过本次交流会，同学们对“如何适应职场生活”有了更深的了解。
