华东师范大学是由国家举办、教育部主管，教育部与上海市人民政府重点共建的综合性研究型大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，2017年学校进入国家世界一流大学建设A类高校行列。华东师范大学教育学部成立于2014年10月，依托上海市高峰学科建设，致力于打造“中国特色、世界一流”的育人高地、科研高地和教育智库。在全国第四轮学科评估中，教育学评估结果为A+。
职业教育与成人教育研究所拥有职业技术教育学、成人教育学两大学科，均是国内成立最早的博士点。研究所实力雄厚，与美国、英国、丹麦、德国、澳大利亚、日本、韩国等国，以及港澳台地区的高校学术机构保持着密切的合作关系。
为进一步促进学科发展，两个学科现向海内外公开招聘教育学或相关领域杰出学者加入我们的研究队伍。相信这里一定能为您提供高水平的学术生涯发展平台。
一、招聘学科
职业技术教育学、成人教育学
二、招聘岗位、任职条件及待遇
（一） 紫江学者—紫江特聘教授
基本要求：（1）从事科研和教学第一线工作的国内外学者，具有博士学位；（2）学术造诣深厚，在科学研究方面已取得国内外同行公认的成就；（3）发展潜力大，对本学科建设和科学研究工作有创新思想，且有领导本学科在其前沿领域保持国内领先和赶超国际先进水平的能力；（4）能胜任该学科核心课程和前沿课程的讲授任务；（5）学风严谨，品德优良，身体健康。
年龄及其它要求：年龄一般在50周岁以下,其中大部分应不超过45周岁（两院院士应聘者，不受年龄、学历限制）。
待遇：（1）特聘为我校教授；（2）除享受国家规定的工资、保险、福利等待遇外，每年由“华东师大紫江学者奖励计划”提供人民币20万元作为特聘教授岗位津贴；（3）为特聘教授的主要助手另行配套“华东师大紫江学者奖励计划”津贴，总额每年5万元；（4）在聘期内，学院应为特聘教授落实助手，并提供必要的教学与科研工作条件。
（二）海内外公开招聘—正高
基本要求：应聘者须具有非本校的海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后等工作经历，且博士后等的工作经历不少于一年。在本学科潜心研究，所发表论文须达到以下基本条件：教授：4篇权威期刊或SSCI或A&HCI论文。研究员：6篇权威期刊或SSCI或A&HCI论文。
年龄及其它要求：年龄一般不超过50周岁。
（三）海内外公开招聘—副高
基本要求：应聘者须具有非本校的海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后等工作经历，且博士后等的工作经历不少于一年。在本学科潜心研究，所发表论文须达到以下基本条件：副教授：2篇权威期刊或SSCI或A&HCI论文。副研究员：4篇权威期刊或SSCI或A&HCI论文。
年龄及其它要求：年龄一般不超过40周岁。
（四）青年高层次人才—紫江优秀青年学者
申请条件: 申请人应热爱教育事业,崇尚科学精神，恪守高等学校教师职业道德规范。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果，有志于并有能力成为所从事领域学术或技术带头人。自然科学与工程技术领域的申请人，原则上应已入选“青年拔尖人才”、“国家优青”或“青年长江学者”等人才计划。
工作目标: 经过6年培育，上岗者应达到“长江特聘教授”、“国家杰出青年基金获得者”、“国家万人计划领军人才”等国家高水平人才计划入选者的同等水平。
年龄及其它要求：年龄不超过45周岁。
待遇：（1）年薪：35万元起（不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等）；（2）住房补贴：90万元起；（3）科研启动经费：人文社会科学类50-80万元；（4）其他：校内其它福利待遇按照学校相关规定执行。设岗单位在办公与研究条件、招收研究生与博士后等团队组建方面提供必要的支持。
（五）青年高层次人才—紫江青年学者
申请条件：申请人应热爱教育事业,崇尚科学精神，恪守高等学校教师职业道德规范。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果，有突出的发展潜质。
工作目标：经过6年培育，上岗者应达到“青年拔尖人才”、“国家优青”、“青年长江学者”等国家高水平青年人才计划入选者的同等水平。
年龄及其它要求：年龄不超过40周岁。
待遇：（1）年薪：20万元起（不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等）；（2）住房补贴：50万元起；（3）科研启动经费：人文社会科学类10-30万元；（4）其他：校内其它福利待遇按照学校相关规定执行。设岗单位在办公与研究条件、招收研究生与博士后等团队组建方面提供必要的支持。
（六）明园晨晖学者
基本要求：申请人应热爱教育事业，崇尚科学精神，恪守高等学校教师职业道德规范；在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果。
年龄及其它要求：应届毕业博士应小于30周岁，有博士后经历者应小于33周岁（视情况可适当放宽）。
待遇：明园晨晖学者实行协议年薪加绩效奖励的工资制度，协议年薪标准为税前12万元/年，学校将根据实际情况对该标准进行适时调整；同时，享受国家规定的社会保险等福利、学校住房补贴政策以及院系的绩效津贴。学校专设“明园晨晖科研基金”，以支持明园晨晖学者启动科研工作。本单位根据实际情况给予明园晨晖学者支持。
（七）专职科研人员—研究员
基本要求：专任研究员须具有博士学位，科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的正研究员的聘用要求。
待遇：学校与设岗单位或课题组按1:1的比例支付年薪，但学校部分最高每年不超过15万元人民币。若因工作需要，经人事处审核同意，设岗单位或课题组可超比例支付专任研究员的年薪。
（八）专职科研人员—副研究员
基本要求：专任副研究员须具有博士学位，科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。
待遇：学校与设岗单位或课题组按1:1的比例支付年薪，但学校部分最高每年不超过10万元人民币。若因工作需要，经人事处审核同意，设岗单位或课题组可超比例支付专任副研究员的年薪。
（九）专职科研人员—助理研究员
基本要求：由本单位根据需要确定。
待遇：学校与设岗单位或课题组按1:1的比例支付年薪，但学校部分最高每年不超过5万元人民币。若因工作需要，经人事处审核同意，设岗单位或课题组可超比例支付专任助理研究员的年薪。
（十）准聘副高
申请条件：满足应聘我校副高级专业技术职务的年龄和研究成果要求，在海内外著名高校或研究机构取得博士学位（自然科学及工程技术类应聘者原则上还应具有连续12个月以上的博士后经历），但未有连续两年以上的教学科研（教职）工作经历，原则上仅能申请副高级专任教师准聘岗位。
工作目标：两届聘期期满时，受聘者应获得校内正高专业技术职务或入选“青年拔尖人才”，“国家优青”、“青年长江”及以上国家级人才计划。如未完成以上工作目标，学校将不再与其续签专任教师聘用合同。
年龄及其它要求：年龄一般不超过40周岁。
待遇：（1）受聘者按照副高标准享受国家和地方工资待遇，按学校正高四级标准享受岗位津贴，同时可获得由受聘单位发放的绩效津贴并享受学校的科研实绩奖励政策；（2）社保公积金：学校按校内副高人员标准提供社会保险、职业年金及住房公积金，单位缴纳部分，由学校统一支付；个人缴纳部分由学校从个人酬薪中按规定比例代扣代缴；（3）住房补贴：受聘者可享受住房补贴共计40万元人民币。入职时一次性发放住房补贴30万元人民币。受聘者在聘期内如达到本办法设定的工作目标，学校将在受聘者转为长聘岗位后再发放住房补贴10万元人民币。受聘者须与学校签订相关协议，若其在聘期内提出辞职或被学校提前解聘，须根据工作时间（按月计算）退还提前支取的住房补贴；（4）安家补贴：受聘者可享受安家补贴2万元人民币，入职时一次性发放。受聘者须与学校签订相关协议，自聘期起始之日起为学校服务至少2年。在2年的服务期内，无论因何种原因离职，均须按比例退还安家补贴；（5）科研启动经费：人文社科类为10-20万元人民 币，自然科学及工程技术类为20-50万元人民币。各设岗单位根据学科建设发展规划，还可通过本单位条件支撑经费等提供支持。如受聘者在聘期内提出辞职或被学校提前解聘，须立即停止对科研启动经费的使用；（6）受聘者按学校相关规定享受周转房、子女入学政策等待遇。
（十一）“高峰高原”博士后
获得博士学位2年以内或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者除外）。其他要求、职责、待遇等事宜参见华东师范大学教育学博士后流动站招聘启事。
三、应聘办法
申请人请将个人简历及相关证明材料发至招聘邮箱，主题按“姓名+应聘类型”的格式，我们将对报名材料进行初审，进入初审的候选人届时将统一安排面试。申请材料恕不退还，将予以严格保密。
邮箱：gqxu@ses.ecnu.edu.cn
联系人：徐国庆
华东师范大学教育学部职业教育与成人教育研究所
2019年3月
